Die Symbolon-Methode®
Über Reflexionsprozesse Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen gewinnen
Die Symbolon-Methode dient als Zugang zur Selbstreflexion und ermöglicht umzudenken, um zukunftsfähige Lösungen zu generieren.
Die Symbolon-Methode ist weltweit die einzige Methode, die durchgängig auf der Reflexion von Bildern und Symbolen basiert und durch die visuellen Anker den Transfer der Erkenntnisse in die Wirtschaft leistet. Mit dem Symbolon-Reflexionsmodell und dem Symbolon-Reflexionsprozess werden Erkenntnis- und Umsetzungsprozesse von Entscheidungsträgern unterstützt, dargestellt und evaluierbar gemacht.
Das mehrschichtige, tiefere Verständnis der eigenen Persönlichkeitsstruktur lässt zu, die täglichen Denk- und Handlungsprozesse zu erkennen. Mit dem Kennen wird es möglich diese mit effizienteren Herangehensweisen zu ersetzen. Durch das aktive Nutzen dieser Prozesse wird nicht nur die Gegenwart, sondern auch die Zukunft gestaltet.
Die wissenschaftliche Qualität der Symbolon-Profile wurde vom Institut für Psychologie der Universität Innsbruck im September 2005 validiert.
Kurzfilm über die Symbolon-Methode® mit Christine Kranz
Ein Film von BILDUNGaktuell-TV aus der Serie WISSENaktuell.
Basis der Symbolon-Methode®
Die Symbolon-Methode® wurde von der Symbolon AG aufbauend auf den Grundlagen unterschiedlicher Lehren und Schulen entwickelt. Enthalten sind essenzielle Gedanken der Psychologie Carl Gustav Jungs (Grundprinzipien und Archetypenlehre), Leopold Szondis (Schicksalspsychologie), projektiver und assoziativer Reflexions- und Testverfahren, der Bild- und Symbolsprache, Farbenlehre, wie auch philosophische und mythologische Inhalte. Angelehnt an das Jungsche Konzept der Archetypen geht die Symbolon-Methode® von einer universell gültigen Symbolsprache aus.
Die Symbolon-Methode® arbeitet mit berühmten Werken von Künstlern wie Claude Monet, Frida Kahlo, Rembrandt Harmenszoon van Rijn, Claude Lorrain oder Peter Paul Rubens. Alle Kunstwerke enthalten symbolisch jene Aspekte, Archetypen und Symbole, die in der Wirtschaft relevant sind. Die Kunstwerke sind speziell ausgesucht und auf ihre Eignung, symbolische Aussagen zu machen, evaluiert und überprüft. Die in den Kunstwerken dargestellte Symbolik wurde auf wirtschaftliche Prozesse und Themen übersetzt.
Aufbau der Symbolon-Methode®
Die Symbolon-Methode® umfasst drei verschiedene Aufgabenbereiche. Erstens: Von vier Bildern sollen 2 ausgewählt werden, jene auf die der Betrachter auf positive oder negative Resonanz geht. Bei der zweiten Abfrageart geht es um die Markierung einer Stelle im Bild. Die Frage lautet: Wo möchten Sie in diesem Bild gerne sein? Beim dritten Bereich soll zwischen Begriffspaaren gewählt werden. Die Aufgabe lautet: Wählen Sie aus den Wortpaaren den Begriff, der besser zu Ihnen passt.
Die Begriffspaare, die auf der Basis von C. G. Jungs Typologie erstellt wurden, werden zusätzlich mit Bildern illustriert. Sie ermöglichen eine Zuordnung zu bestimmten Grundeinstellungen wie Extroversion und Introversion, Denken und Fühlen sowie intuitivem und konkretem Zugang.
Im anschließenden Beratungsgespräch reflektieren Sie Ihre Wahl mit der kompetenten Begleitung Ihres Symbolon-Spezialisten. Er oder Sie übersetzt Ihnen die Bild- und Symbolsprache und führt Sie mit ausgewählten Fragen direkt in Ihre Selbstreflexion.
Weitere Informationen
Christine Kranz, Entwicklerin der Symbolon-Methode®, beschreibt in ihrem Praxisbuch „Durch Selbstreflexion zum Erfolg“ die Methode an sich. Es bietet mit Fallbeispielen und zahlreichen Übungen einen Einstieg in die Selbstreflexion mit der Methode an. Ein ideales Buch für Anfänger. Gleichzeitig bietet es auch Fortgeschrittenen jede Menge Vertiefungsmöglichkeiten.
voestalpine
Personalberatung und -systeme GmbH, Linz
(A)
von Mag. Marion Kitzberger (Leitung Bildungsservice) für
Christine Kranz, Symbolon AG
„Jahre, wenn nicht Jahrzehnte lang haben wir linkshemisphärisch betonte Fähigkeiten und Fertigkeiten trainiert und einen aus der Distanz betrachtet geradezu absurd anmutenden Perfektionsgrad erreicht. Das "mehr-vom-selben" – Konzept hat seinen optimalen Wirkpunkt längst überschritten. Endlich erkennen wir, dass die wirklichen – im Sinne von wirkenden – "Schaltzentralen" für Erfolg – und zwar den individuellen wie den ganzer Organisationseinheiten – tief unter den gefällig polierten (ist gleich zurechttrainierten) Oberflächen liegen. Wir sind also gut beraten, jenseits der klassischen Methoden zur Personal- und Organisationsentwicklung jene Bereiche zu berücksichtigen, in denen Bewusstsein und Unbewusstes ineinander fließen. Symbolon ist ein großartiges weil gleichermaßen sensibles wie effizientes Instrument, Unstimmigkeiten in tiefen Schichten aufzuspüren und zu harmonisieren. Dass davon Menschen und Organisationen profitieren, kann ich aus persönlicher Erfahrung bestätigen.“
Kurzfilm über die Symbolon-Methode® mit Christine Kranz und Friederike Onojobi
Die Symbolon-Methode® nutzt persönliche Assoziationen zu Kunstwerken zur Selbstreflexion, um Selbsterkenntnisse zu erlangen und das persönliche Potenzial zu entwickeln. Die Methode verbindet Kunst und Psychologie mit der Wirtschaft. Sie bietet einen Zugang zur Selbstreflexion, der auf der Symbolsprache von Kunstwerken basiert.
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