Referenzen Coaches & Symbolon-Spezialisten

www.choice-ltd.comChoice Ltd., Zürich (CH)
von MBA, M.S. Christina Kuenzle
Symbolon-Spezialistin

„Das Symbolon-Profil ist wie kein anderes Instrument geeignet, innerhalb kürzester Zeit sehr persönliche und verborgene Aspekte direkt ansprechen zu können. Die Bilder erschließen psychische und emotionale Gebiete, die den Probanden selbst oft nicht bewusst sind und auch dem Coach für lange Zeit verborgen bleiben könnten. In der Evaluation mit dem Symbolon-Profil wird stets mit höchstem Respekt gearbeitet. Damit entstehen bei professioneller Handhabung in dieser sehr heiklen und äußerst verwundbaren Sphäre keine "Verletzungen". Das Symbolon-Profil wird deshalb von den allermeisten Kundinnen und Kunden sehr geschätzt und die darauf aufbauende Besprechung ist aufgrund der ermöglichten Tiefe und "Farbigkeit" ein Highlight – nicht nur der schönen Bilder wegen.“

trainCotrainCo Trainingsinstitut GmbH, Wien (A)
von Heinz Neumayer 
Symbolon-Spezialist

„Als Trainer und Ausbildungsverantwortlicher der Uniqa Versicherungen AG habe ich im Zuge meiner Tätigkeiten in den vergangenen Jahren eine Vielzahl von verschiedenen Persönlichkeitsprofilen getestet. Der große Unterschied zwischen herkömmlichen Persönlichkeitsprofilen und dem Symbolon-Profil liegt für mich darin, dass ich stets den Eindruck habe, dass andere Profile Anspruch an Endgültigkeit haben und keine Möglichkeit der Veränderung zulassen. Ich werde sozusagen "abgestempelt" und fühle mich nicht motiviert, Veränderungsprozesse zuzulassen. Besonders beeindruckend am Symbolon-Profil ist die Tatsache des Effizienzfaktors. Diese Methode ist so konstruiert, dass man in kürzester Zeit zu persönlichen Kernthemen vorstößt. Christine Kranz als Person besticht durch eine präzise Vorgehensweise sowie Kompetenz auf höchster Ebene, indem Sie einerseits Kernthemen konkret hinterfragt und andererseits stark motivierend auf den Coachee einwirkt ohne dabei Druck auszuüben.“

Change Ahead, Offenbach am Main (D) 
von Tanja Esmyol
Symbolon-Spezialistin

„Die Symbolon-Methode ist ein hocheffizientes Verfahren: schnell, direkt und liefert ein präzises Ergebnis. Die interessante Arbeitsweise eignet sich für mich ideal. Effizient und lösungsorientiert.“ 

Dr. oec. Eugen W. Schmid & Partner, Zürich (CH)
von Dr. oec. Eugen W. Schmid
Human Resources Consultant, Assessmentspezialist

„Frau Christine Kranz und die Symbolon AG eröffnen für Einzel- und Teamassessments sowie für Einzel- und Teamcoachings mit dem Symbolon-Profil völlig neue Möglichkeiten. Der für meist analytischfaktisch denkende Manager ungewohnte Approach zeichnet sich durch drei Aspekte aus: erstens wirkt er einladend, zweitens ist er primär nicht "durchschaubar" und drittens ergeben die Einzel- und Teamauswertungen sehr gute Resultate und eine offene Plattform für fruchtbare Entwicklungsgespräche.“

www.ekgcoaching.comekg coaching gmbh, Oberkirch (CH)
von Esther Erni-Keusch
Symbolon-Spezialistin

Mit Symbolon wird ganzheitlich gearbeitet. Neben den rationalen Prozessen wird auch die emotionale Ebene reflektiert. Sei es bei einer beruflichen Standortbestimmung, bei der Identifikation von Talenten, für 2nd opinions in einem Rekrutierungs- oder Entwicklungsprozess, in einem Coaching - Symbolon deckt schnell und klar Potentiale und Themen auf, die vielfach verdeckt bleiben oder erst später sichtbar werden. Die Kunstwerke und Bilder, sowie die effektive Fragetechnik des Beraters, die den Kunden befähigt, bieten dazu einen einzigartigen Zugang. Die Symbolon-Methode ist effizient und nachhaltig. Es besteht ein klarer Prozessablauf, eine transparente Kommunikation und ein Maßnahmenplan wird erarbeitet, so dass die Themen auch in der Praxis erfolgreich umgesetzt und reflektiert werden können.

www.livingcorp.chLiving Corp, Zürich (CH)
von Angelika Sidler
Symbolon-Spezialistin

„Die Teams haben im doppelten Sinne ein überraschend klares Bild erhalten - von ihren ‚inoffiziellen’ Konstellationen sowie von ihren Chancen und Herausforderungen. Es konnte ein neues Verständnis von ihren individuellen Rollen und ihren Rollen als Team entstehen. Dies ermöglicht, aufgrund der vertieften Analyse und den daraus entstandenen Zielsetzungen und Aktionsplänen die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern und die Produktivität vom Team zu erhöhen. Auf individueller Ebene gewannen die Personen eine vertiefte Einsicht in ihre Stärken, Motivation und ihre aktuelle Situation am Arbeitsplatz. Dies erlaubte ihnen, einen neuen Zugang zu ihrem persönlichen und ihrem beruflichen Potenzial zu finden und dieses weiter zu entwickeln oder auch neuen Sinn in ihrer Tätigkeit zu finden. Die unerwarteten Erkenntnisse ermöglichten eine klarere, positivere Haltung gegenüber sich selbst und damit auch eine neue Arbeitshaltung. Für das Unternehmen erlaubt die Arbeit mit der Symbolon-Methode, in ihrem Management mehr Verständnis, Vertrauen und Motivation zu schaffen, indem sie deren Potenzial und Persönlichkeit wertschätzen und weiter entwickeln lassen.“

MSConsultMSConsult, Bratislava (SK)
von DI Marcela Semper
Symbolon-Spezialistin

„Ob wir Menschen beim Erklimmen eines Gipfel oder beim Eintauchen in die Tiefsee begleiten wollen, eines gilt: Wir können sie nur so weit begleiten, wie wir selbst gegangen sind.

Symbolon aktiviert  durch Bilder und Symbole unsere Wahrnehmung. Wir erhalten Zugang zu unseren inneren Werten. Symbolons Herangehensweise ist leicht, spielerisch, effizient und wertschätzend.

Die einzige Herausforderung, die vor uns liegt, ist uns für  eine neue Art  der Reflexion zu öffnen, bei der unser Kopf nur eine Übersetzer Rolle spielt.“